Struktura ljudskog djelovanja. Cilj aktivnosti motiv

Svaka smislena ljudska aktivnost je prikladno i motivirane unutarnjim ili vanjskim uzrocima. To će transformirati okolnu stvarnost, i zato je važno razumjeti ciljeve i motive osobe kroz gore navedene kriterije. Zašto je to važno? Predvidjeti uzročno-posljedične odnose i rezultate pojedinih aktivnosti. Sam aktivan subjekt i njegove okolice društvo će koristiti ove kriterije u svoju korist.

djelatnost

To je namjerno ljudska aktivnost, usmjerena je na ispunjavanje osobne i društvene potrebe, koja ima određenu svrhu i motiv. Sva ljudska aktivnost generira razvoj društva. Aktivnosti - oblik ostvarivanja ciljeva ljudi u društvu. Njegov postupak se transformira i vanjski svijet kao predmet svjesnog utjecaja, kao i sam čovjek. To je zbog poboljšane znanja o svijetu i njegovim mogućnostima. Stoga je važno znati i uzeti u obzir motive aktivnosti indukcije i smjer djelovanja ljudi u društvu, jer u konačnici tvore sustav društvenog života društva, a motivacije ovisi o njihovoj učinkovitosti.

ljudske aktivnosti obraća pažnju na različitim disciplinama. Sociologija se ispituje s aspekta društvenog značaja. Filozofija - analizirati značenje i vrijednosti u akcijama ljudi koji su važni za psihologiju strukture i aktivnosti čovjeka u smislu mentalnog orijentaciji pojedinca, jer ona služi kao alat za upravljanje motiviranja zaposlenika.

U procesu proučavanja različitih područja ljudskog znanja jedna baza dodijeljen, koji opisuje proces rada. Ova struktura i njeni elementi tvore princip svrsishodan aktivnosti, koja je sačuvana u svim njegovim oblicima.

Struktura fenomena

Svaka aktivnost je opće prirode i smjer. Dovoljno jezgrovito izgleda aktivnosti strukturu osoba shemu koja može biti zastupljena kako slijedi: meta motiv → → rezultat. Ali ovaj lanac ne sadrži sve linkove. Osim toga, ona je karakterizirana cikličke prirode postupka ponavljanja. A početak takvog lanca ima osnovni rezultat prethodnog djelovanja. To je prilično spirala koja teži savršenstvu čovjeka i društva.

Prije nego što postavite cilj, mora osjećati se ukaže potreba a na temelju aktivnosti motiva. A rezultat nije završetak lanca, ali služi kao osnova za novu fazu razvoja aktivnog osobnosti postavljanjem ciljeva (zadataka) temelji se na utvrđenom motiv i procesa za postizanje rezultata uporabom odabrane metode i sredstva za njihovo postizanje. Kao i njegove logičke strukture faze. Linkovi jednom lancu, i oni djeluju kao strukture ljudskog djelovanja:

1. Treba.
2. Motiv.
3. Cilj.
4. Proces.
5. Postupak (postupak) primjena.
6. Rezultat.

Svaki element ima određenu funkciju, to je važno za cijeli proces. Bez identificiranog potrebno je nemoguće utvrditi autorstvo cilj. Ovaj oblik aktivnosti nije rezultat ili je otuđen od aktivnosti subjekta, on ne pripada i ne služe svojoj svrsi, jer je smisao cijelog procesa.

Ako je proces zamjena za rezultat, ljudi izgubili interes u ovom području djelovanja. Ako rezultat ne ispunjava očekivanja, pojedinac gubi svoj smisao i može pogoršati zbog nedostatka najvažnijih osobina ljudske djelatnosti - svijest o svojoj svrsi.

Analiza i sinteza

oblici aktivnosti kao kompleks društvene i humanitarne znanosti orijentacije. Jedan od njihovih zadataka je otkriti prirodu postavljanja ciljeva u ljudskim aktivnostima kako bi se motivirali svakog člana društva na društveno važne aktivnosti i kako bi se spriječilo antidruštvene motive i antisocijalno orijentaciju u djelovanje ljudi.

Analiza svih elemenata lanca otvara uzročne zakone interakciju motiva i rezultata poslovanja, ciljeva i procesa oblika, a time pomaže razumjeti pokretačka snaga društva.

Sama struktura ima linearni orijentaciju. Ponovila križa s drugim oblicima i načinima djelovanja čovjeka i grupe apsorbira, ponekad da prekine, ne dovršen do cilja.

Analiza strukture završen ciklus aktivnosti daje ideju o snazi motivacije, metode primjene energije u susret izazovima drugih društveno-psiholoških faktora djelovanja. Ona može poslužiti kao visoke kvalitete alat za stvaranje motivacijske programe i metode organiziranja procesa rada.

Znanje o uzrocima i uvjetima formiranja motiva može biti učinkovit alat za izradu programa motivacije u procesu zapošljavanja i profesionalnog ispunjenja ljudi.

Svrha aktivnosti - vodeći motivator

Razina navedenih ciljeva osobe ovisi o svojoj kulturi, mogućnostima, okoliša, socijalnih uvjeta. Ne uvijek to točno može formulirati cilj. Najčešće postoji zamjena osobnih ciljeva vanjske zamkama uspjeha i vrijednosti specifične za određene moralne okruženju društva. Sposobnost da se formuliraju osobni cilj djelovanja - pokazatelj osobnog ljudskog razvoja.

Svrha aktivnosti - odraz njegovog rezultata. Ova ideja od materijala koji ima prostorno-vremensko lokaliziranje. Ciljevi mogu biti unutarnje, imanentan (intrinzična) ljudska priroda i vanjske, definiranje pojedinačnih aktivnosti. Vanjski i unutarnji ciljevi su isti. Ovo je najbolja opcija za dobrobit društva i pojedinca, jer ne uzrokuje sukob interesa.

Ako vanjski cilj nije u interesu pojedinca, rad mogu postići rezultat, ali govoriti o učinkovitosti dopuštena ako postoji jak motiv za postizanje rezultata. Ako je cilj riješiti važan problem pojedinca, to je samo po sebi može djelovati kao snažan motivacijski faktor. Dakle, ono što je motiv djelovanja? Koja je uloga on igra?

motivacijski potrebe

Ovaj koncept je tako važno u smislu mentalnih procesa, da postoje brojne teorije ljudske motivacije. Jedan od najpoznatijih - teorija Abraham Maslow hijerarhije potreba. Prema tom sustavu, treba je unutarnji motor pojedinca, oni ga potaknuti na stvaranje i kreativnost, na temelju njihove strukture ljudskog djelovanja. shema Maslow se sastoji od nekoliko razina:

• Želja da se zadovolje fiziološku potrebu za hranom, kuća toplo.
• Životnih potreba: sigurnosni život, nepovredivost doma, prisutnosti predvidljivu budućnost.
• Socijalna sigurnost: potreba za ljubavlju, potreba za ljude koji pripadaju društvenoj skupini.
• Duhovne potrebe u djelima.
• Kognitivni potrebama.
• Estetski. Ta želja za harmonizaciju unutarnje i vanjske mira, ljepote.
• Potreba za samoaktualizacijom (ljudi žele imati status, priznanje, se zalaže za punu samoizražavanja).

Svi zahtjevi koji su namijenjeni za osobnu dobrobit pojedinca, osnovni, primarni. Razina ljudskih potreba u prepoznavanju zajednice, želja za obavljanje društveni život - sve je to sporedno. Takve potrebe nastaju u zadovoljavanju Basic.

motiv

Tema stvara ciljne strukture pokazuju aktivnost. Shema jasno pokazuje važnost elementa. Dodao bih da sve potrebe koje su svojstvene ljudskoj prirodi. No, vodeći motivator će biti onaj koji rješava najhitniji zadatak za postizanje osobnih ciljeva.

Motiv, ako ga okarakterizirali kratko - je smisao ljudskog djelovanja, njegova aktivnost. Da bi se razumjelo ono što je motiv djelovanja, uzeti primjer.

Ako osoba želi postati lider, njegova svrha - kako bi stekli status glavnog motiva - da zadovolji potrebu za priznanjem, rezultat - visoku post. U stvarnom životu, stvari nisu tako primitivni i shematski, naravno. Motivi su često slojevite, kao i ciljevima.

Metode i načini rada

Analiza strukture i aktivnosti logično dovodi ići na brojnim pitanjima.

Kakav je odnos svrha i posljedica kako ti čimbenici utječu jedna na drugu? Što je motiv djelovanja? Na koji način se manifestira u procesu postizanja cilja?

Doista, ako je motiv - je unutarnji motor, metoda i metoda za postizanje cilja - to je vanjski oblik provedbe aktivnosti. I to mora biti odgovarajući za tu svrhu. rezultat dobiven vrijednost metode i tehnike je kvalitativno obilježje postupka. Raskorak između oblika i sadržaja aktivnosti s ciljem može imati negativne posljedice i za pojedinca i za lokalnu sredinu.

Ako osoba želi postati obrazovani, a njegova unutarnja motivacija je potreba za znanjem, kupnja diplome neće biti adekvatan oblik cilja. Karakteristični obrasci djelovanja uvijek daje ideju o adekvatnosti ciljeva, metoda i rezultata procesa.

Proces - to je uvijek akcija. Karakteristični obrasci djelovanja različitih opcija daje ideju o mogućim načinima razvoja događaja. Akcije može dovesti do rezultata, onda oni tvore pogodnu proces. Mjere na razini strasti, navika, lažna uvjerenja, zablude u vezi ciljeva su neprimjerenog sadržaja, te dovesti do nepredvidljivih rezultata.

djelatnost

Aktivnosti su raznolike. Odabrana staza ovisi o raznim parametrima - dob, profesiju, status, djelokruga. Uzeti u obzir neke vrste pratiti kako se psihološki struktura ljudskog djelovanja.

Ovaj proces ne započinje s dobi, kada čovjek postaje sposoban napraviti slobodan i neovisan izbor sa svim razinama odgovornosti. Aktivnosti se provode već od prvih dana života. Mijenja samo stupanj svijesti i motivacije.

Beba, kao i formirana osoba ima svrhu, ali to ne može biti pozvan svijesti. No, oni su vođeni jakim motivom - da zadovolji fiziološke potrebe. On je već obavlja djelatnost na podsvjesnoj razini refleksa.

Zatim je dodao aktivnost u igri. U djece, što je dovelo. U ovoj fazi se manifestira ukupnu strukturu aktivnosti. Ona odražava cijelu Maslowa hijerarhije potreba svesti na minimum.

Sljedeći logičan korak - osposobljavanje ljudskog djelovanja. Njegova je svrha - stjecanje novih znanja i vještina. Ovo je vrlo važna aktivnost. Ona je prisutna u svim fazama ljudskog života. Možemo reći drugačije: svaka aktivnost obavlja funkciju vodiča.

U pravilu, proces rada ostvaruje se u punoj mjeri svrhovite aktivnosti osobe. Na kraju, ona proizvodi proizvod koji zadovoljava trenutne potrebe društva.

Rezultat kreativnog procesa postaje umjetničko djelo. Želja za izražavanje struktura sadrži aktivnost. Shema pokazuje usku povezanost ovog motiva i svrhe: Motiv samoizražavanje ↔ ↔ put do cilja. No, ona ima svoje mjesto ne nužno samo u kreativnom okruženju. Element stvaranje nečeg novog je prisutan u svim oblicima ljudske djelatnosti, ali u različitim stupnjevima, naravno.

rezultat

U završnoj fazi, koja se provodi za bilo kakvu aktivnost - to je planirano rezultat. Ako to ne ispunjava očekivanja, osoba može doživjeti frustraciju - mentalno stanje karakterizirano unutarnjeg razaranja, razočaranje. Naravno, ova vrsta fenomena ne pridonosi uspjehu i buduće postavljanje ciljeva. Stoga je važno da je rezultat donio radost. Posljednja treba razlikovati od užitka. Radost ljudi doživjeli u slučaju da je proces investiranja u naporima da se proizvesti rezultat. U tom slučaju, sam rezultat je logičan motivator daljnje aktivnosti, jer ljudi imaju tendenciju da žele za pozitivne emocije.

Rezultat - krajnji proizvod ljudske aktivnosti. U isto vrijeme, mora ispuniti taj cilj. Struktura ljudskog djelovanja To se poklapa u ovoj fazi. Postizanje ciljeva i dobiti rezultate pojedinac dosegne novu razinu uvjeta koji moraju biti zadovoljeni.

Rezultat je čest govornik u obliku proizvoda, ali to ne mora uvijek materijalni oklop. Rezultat može biti cilj, donoseći radost u procesu rada. Ako je rezultat aktivnosti koje odgovara svrsi znači da je osoba ostvarila pozitivan rezultat. Ako ne, onda je formirana negativno iskustvo, koje također treba uzeti u obzir prilikom izrade planove za budućnost.

Racionalno djelovanje i osobnost

Posebnu pozornost treba biti ljudske aktivnosti, čija je svrha - self-poboljšanje. Tijekom tog procesa, struktura ljudskog djelovanja i njegov cilj je osnova osobnih potencijala. Svaki od naroda imati takvu priliku. No, nisu svi spremni raditi na sebi. Samo visoko pojedinac shvaća da je on najbolji predmet vlastitog razvoja. Koje su značajke dostupne za ovaj postupak?

• Sposobnost da se u potpunosti odgovorni za rezultate njihovog razvoja.
• Sposobnost da se postigne uspjeh u aktivnostima u kojima pojedinac se ostvaruje u potpunosti.
• Cilj je dubok smisao života, u pravilu, vrijednosti za društvo koje nadilazi osobne potrebe pojedinca.
• Visoka razina osobnog prostora, subordinacije način cilj života.

Treba napomenuti da je bilo koji ljudsko djelovanje, svrha koje zadovoljava, dio self-poboljšanje. Činjenica da je radost - to je uvijek otvaranje svojih granica i mogućnosti. Osim toga, ona također pruža i pozitivan stav, što uzrokuje okolno da rade zajedno i povećava energiju procesa.

Aristotel - otac „logikom” - zove svrsishodan aktivnost velika blagodat za društvo i pojedinca. Sve prave vrijednosti u životu s vremenom poprimiti još veću važnost. Riječi Aristotela, naravno, relevantne za danas.