Novosti i društvoPolitika

Godina Gorbačova - uspjeh ili neuspjeh?

Za vrijeme vladavine Mihaila Gorbačova vjerojatno cijeniti malo kasnije, kad su troškovi u pada Sovjetskog Saveza korak u stranu i sažeti njegove aktivnosti će se promatrati kroz prizmu državne, javne, a ne privatne interese. U ovom kratkom pregledu ćemo gledati na bivšeg predsjednika SSSR iz ove točke gledišta, ali u isto vrijeme razumjeti ono što je pravo, Mihail Sergejevič, a tamo gdje je bila fatalna pogreška, što je dovelo do takve negativne i neutralne percepcije to, naravno, izvanredan osobnosti.

Ali prvo moramo reći nekoliko riječi o osobi. Gorbačov, za vrijeme vladavine koji pada na drugoj polovici 80-ih, u sebi predstavlja uzorak razočaran u sovjetskog režima klasični sovjetske Komunističke. On je iskreno vjerovao u čistoći boljševičke vlade Lenjina tave, stvarno je to bio iskreni anti-staljinistički i iskreno vjeruje da je Brežnjev doba - to je doba stagnacije, nesposobnost da i dalje razvijati, društveni i politički zastoj. Stoga su poznati travnja Teze u 1985. predstavljao neku vrstu izjave, naravno, nove stranke, koja je, u teoriji, trebao osigurati dekonstrukcija scenarija zastarjeli sovjetski stanje. Međutim, to nije učinjeno.

Osim toga, u svibnju iste godine proglašena su dva suprotna namjere. Gospodarstvo - fokus na ubrzanju, nije potkrijepljena praktičnim koracima i plana reforme. Bilo u moralnoj sferi, bilo na istom gospodarstvu - početak kampanje protiv alkohola. Kao rezultat toga, budući da u prvim godinama Gorbačova pravilu, postalo je jasno da je era promjene i istodobno - nedosljedne odluke. Međutim, prvi tajnik Centralnog komiteta CPSU u određenom smislu, možemo shvatiti da je vodeći u velikoj zemlji, podrazumijeva se da ove promjene nisu samo potrebni, oni su potrebni, ali ono što jest i što bi trebalo biti na istoj logici djelovanja, on će najvjerojatnije nije imao pojma.

Osim toga, bilo je potrebno riješiti vrlo različite probleme: smiriti se „stara garda” koja sprečava reforme okupiti svoj tim i ponuditi novi ugovor društvo socijalne. Kao rezultat toga, godinu dana kasnije je došao „stanovanje i komunalne” odlaganje strane, kroz koje su ljudi bili u mogućnosti primati besplatno na privatno vlasništvo (zakonski taj status izdan kasnije) apartmani, prigradski kuća i zemljišta. Ispada da samo s točke gledišta osobnih interesa, godina Gorbačova vladavine pokazao se vrlo koristan. Ljudi su imali priliku da rade za sebe. Zatim legalizirati zadružni pokret, zakon formalizirala pravni okvir za stvaranje zajedničkog pothvata sa stranog kapitala i poslovne mogućnosti. Tko će reći da je godina Gorbačova pravilu bilo uzalud? Druga stvar je da su nepmen prisiljeni raditi pod administrativnom moći i stranci krova. No, je li to situacija u međuvremenu promijenila iz temelja?

Ljeto 1987 - vrijeme je da se orijentira. U stvari, od tog trenutka on je počeo praktično restrukturiranje. Otvorenost, sloboda govora, politike razoružanja, oslobađanje nuklearnog oružja, koje završava na „hladni rat” i konstruktivan dijalog sa svijetom, a ne samo sa Zapada. Povlačenje vojnika iz Afganistana, pojava alternativnih unutar stranačkih platformi, Kongresa narodnih poslanika, razvoj socijalnog pokreta i izvršenje političkih, društvenih i ekonomskih zahtjeva na vlasti - sve ove godine Gorbačova vladavine. Naime, u drugoj polovici 80-ih godina - to je doba društvene klasifikacije tada sovjetskom društvu, u kojem je svaki element profesionalne grupe, klase, interesima društva da žive u nadi da će se moći razjasniti njihove interese, a svi građani će imati izravan priliku utjecati na vladu rješenja.

I posljednja. Godina Gorbačova - rehabilitacije potisnute generacije 20-50-ih godina. Generacija koja „napraviti” revoluciju i pokušali ispraviti pogreške koje Gorbačov. Međutim, puno toga je moguće učiniti bez stranke, državnog aparata i u stalnom pozicijske borbe s vladom, što se čini da je tvoja, onda su ljudi koje niste izabrali. Nema izravnog legitimitet, možda je to glavni razlog zbog kojeg je politika podešavanje gotovo je u potpunosti uspio.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.unansea.com. Theme powered by WordPress.